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Coaching Konzept Susanne Hecht

Leadership Coaching mit Susanne Hecht

Mein Coaching Konzept,

zeigt

Transparenz und Struktur

fördert

Ihre Werte

erhöht

Ihr Selbstvertrauen

motiviert, aktiviert und respektiert.

Sie sind bereits Führungskraft, streben den nächsten Schritt auf der Karriereleiter an oder Sie möchten die erste Stufe der Karriereleiter erreichen.

In einer solchen Veränderung der gewohnten Lebensführung setzen Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit, mit Ihren Stärken und Schwächen und mit Ihren Ressourcen auseinander.

Um den Blick klar zu halten, blinde Flecken zu erkennen, Messbarkeit in die Zielführung zu geben, wird immer öfter die Unterstützung eines Coaches gefragt.

Ein erfolgreiches Coaching stärkt Ihr Wertesystem, öffnet Lösungswege für die positive Berufszielsetzung und bringt so Lebenskraft- und Mut.

Meine langjährige Berufserfahrung (seit 1983) bei der Deutschen Lufthansa lehrt mich den einzelnen Menschen unvoreingenommen und interessiert zu begegnen. Dadurch biete ich Ihnen eine angenehme, glaubwürdige und neutrale Coaching Atmosphäre.

Sie bestimmen den Inhalt des Coaching Prozesses, ich stehe Ihnen mit verschiedenen Tools zur Seite.

In meinem Coaching Koffer befinden sich eine Menge Fragen, die wir gemeinsam lösen werden, aber auch Werkzeuge, wie das U- oder SMART Modell, mit welchen Sie Erfolge erkennen werden.

Zusammen mit Ihnen möchte ich die fünf Säulen Ihrer Persönlichkeit skizzieren oder mit Ihrem inneren Team (Schulz von Thun) arbeiten. Gerne biete ich Ihnen auch an Ihren Lebensalttag mit dem Stresskuchen auszuarbeiten und Verbesserungen für Sie zu suchen und langfristig umzusetzen.

Durch mannigfaltige Coaching Ansätze ermögliche ich Ihnen eine Vielzahl an Coaching Möglichkeiten, die auf Ihre Persönlichkeit und Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Sie formulieren Ihr Anliegen und wir erarbeiten daraufhin ein motivierendes und realistisches Ziel.

Ich verwende den systematischen Aufbau des Coaching Prozesses nach Rauen und Steinhübel (COACH).

Wir beginnen mit einem ersten kostenfreiem Kennenlerngespräch. Dadurch bietet sich Ihnen ein Eindruck, ob wir ein zukunftsträchtiges und erfolgreiches Coach-Klienten Team bilden.

C- Come Together: Einstieg in die Coaching Sitzung. Der Klient beschreibt seine Lebenssituation.

O-Orientation: Der Klient formuliert sein Anliegen und es wird ein erstes realistisches und motivierendes Ziel mit Unterstützung des Coaches konkretisiert.

A- Analyse: Die Lebensumstände des Klienten, sein soziales Umfeld, sein Karrierestand werden analysiert. Gegebenenfalls ändert sich die Zielführung.

C-Change: Der Klient und der Coach suchen gemeinsam nach der Ressourcen Recherche nach möglichen Handlungsalternativen zur optimalen Lösung des genannten Anliegens.

H- Harbour: Wir betrachten objektiv die Veränderungen im Leben des Klienten, wie auch seine Persönlichkeitsentwicklung. Wir sehen, ob die Ziele im Coaching Prozess erreicht wurden. Zur Festigung der positiven Entwicklungen benennen wir hilfreiche Regeln im täglichen Leben.

Mein Coaching umfasst das ganzheitliche Coaching, das TRI Power Coaching. Es besteht aus klassischen Coaching Gesprächen mit den oben genannten Techniken, und wird ergänzt durch Achtsamkeitsübungen und einfachen Yogahaltungen.

Mein Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, gleichwohl sehe ich den Klienten ganzheitlich in seinem beruflichem wie privatem Leben.

Ein absolutes Erfolgsversprechen kann es, auch mit genau gesetzter Zielvereinbarung, nicht geben. In jedem Fall ist mein Ziel des Coachings die Problemlösungskompetenz des Klienten zu stärken.

Die höchste Voraussetzung für ein vertrauensvolles Coaching ist meine Verschwiegenheit der mir anvertrauten Informationen. Der Klient nimmt das Coaching selbstständig in Anspruch.

Wenn das Unternehmen das Coaching für den Klienten wünscht, werde ich bereits im unverbindlichem Erstgespräch die Eigenmotivation des Klienten wecken.

Der Klient ist bereit zu Veränderungen seiner beruflichen Situation und seinem persönlichem Auftreten, er arbeitet selbstreflektiert und lösungsorientiert mit in den einzelnen Sitzungen. Klient und Coach sind sich sympathisch und begegnen sich respektvoll.

Das Coaching findet vorzugsweise in meinem Coaching / Yogaraum in Niedernhausen – Engenhahn statt.

Die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching nochmal zusammengefasst:

Coach

Methodenkompetenz

Regelmäßige Weiterbildung

Achtsamkeit

Verschwiegenheit

Klient

Wirkliches Wollen

Veränderungsbereitschaft

Selbstreflektion

Coach und Klient

Gegenseitige Wertschätzung und Sympathie

Zu meiner Person:

Ich heiße Susanne Hecht, bin verheiratet und habe zwei erwachsene Söhne.

1983 begann ich meine Fliegerlaufbahn als Flugbegleiterin bei der Deutschen Lufthansa. Im Jahr 2000 wurde ich Kabinenchefin auf der Kurzstrecke, seit 2006 fliege ich ausschließlich Langstrecke als Purser2 (Kabinenchef auf Großraumflugzeugen (A380)). Von 2010 – 2018 übte ich als Zusatzfunktion eine Trainertätigkeit im Lufthansa Schulungscenter aus. Parallel absolvierte ich die 500 h Yogaausbildung bei „WAY – Europäische Akademie für Yoga und ganzheitliche Gesundheit“ in Wiesbaden. Die TRI Power Coaching Ausbildung unter der Leitung von Marion Neises erlangte ich ebenso bei „WAY – Europäische Akademie für Yoga und ganzheitliche Gesundheit“.

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch grundsätzlich weiß, was für ihn gut ist und welche berufliche Laufbahn ihn erfüllt. Der Coach kann unterstützend bei der Erkenntnis des richtigen Weges wirken.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht unter

pikeyoga.coaching@gmail.com

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